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人才战略

     德镁股权基金始终把人才资源作为公司发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观,不断创新人才工作机制,积极探索适应公司发展要求的人才队伍建设新途径,使投资团队的人才队伍建设不断加强,为公司发展提供了有力的组织保证和人才支持。

     秉承公司“高度、稳健、共赢、智慧”的经营理念,根据公司总体的发展战略,构建与公司发展目标相适应的人力资源管理体系。通过搭建选、用、育、留、裁五大管理模块,最大限度地激发每个员工的创造活力和潜力。同时,通过完善激励约束机制,增加员工的凝聚力和公司团队整体战斗力,力争打造一支领导有力、一专多能、稳健高效的投资基金管理团队。